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广开引才渠道,诚邀四方贤才加盟。


坚持“贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前”的用人原则,建立起“干部能上能下,人员能进能出,机构能设能撤,收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

 

 1、研发助理(2名):本科及以上学历,化工类优先。主要协助研发部门处理日常研发项目的具体事务,性情沉稳,个性开朗,做事条理清楚。

2、业务经理(3名):热爱销售行业,敢于挑战,乐观积极,有本行业或相关产品销售经验,能独立处理相关产品和业务问题,有较强的团队协作意识,较强市场开拓能力,有一定管理组织能力,具有良好的职业素质。

3、业务人员(8-12名):专科及以上学历,愿意从事挑战性的销售工作,有很强的学习能力,性格开朗。 有行业经验者优先。

4、客服工程师(2名):专科及以上学历,对电子辅料或OSP产品有5年及以上的使用经验,熟悉相关工艺流程,能独立处理相关产品应用的问题,很较好处理客户投诉和相关意见。

5、业务助理(1名):限女性,本科及以上学历,英文六级及以上。具有良好的沟通能力、学习能力,有较强的应变能力。

 

以上有意者请把个人简历发至:zhousli@hookelec.com,合则约见。

           
           
           
           
           
           
           
           
           

 

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